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La maggior parte delle imprese oggi si trova oggi a confrontarsi in ambienti dinamici, altamente competitivi, caratterizzati da complessità, incertezza e forte innovazione. L'attuale scenario competitivo impone alle aziende soluzioni strategiche evolute.
Solo sostenendo investimenti mirati ad assumere risorse umane già preparate o ad intraprendere percorsi formativi specialistici per il personale, che si traducono in costi elevati ed impegni economici duraturi nel tempo, le piccole e medie imprese riescono a creare al loro interno una struttura efficiente, un'organizzazione qualificata sia a livello tecnico quanto a motivazioni individuali.
In questo contesto, dove la professionalità e le competenze costituiscono un valore di fondamentale importanza, un rapporto di stretta collaborazione tra le imprese con capacità e conoscenze diverse diventa un fattore determinante per lo sviluppo della propria attività, il mantenimento della competitività ed il contenimento dei costi.
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